这种人无法相处，我不知道你是男生还是女生，你一定跟他彻底了断，因为，这种人有种变态心里，不一定是真正喜欢你，可能在他心里你是他的依托，就是这样长久下去对你和他的生活都会造成影响，如果，你们不是情感方面的问题，你跟他谈清楚然后换手机号和住的地方，他在通过各种办法找到了还是纠缠不休，你就报警，保护好自己最重要。谢邀
跟纠缠不休的人怎样相处。我没有遇到别人对我纠缠不休，相反，我喜欢对别人纠缠不休。
别人对你纠缠不休，是你能够跟别人解决问题，你高高在上，置之不理，甚至欺压别人，别人不服，当然要和你血战到底。
被别人纠缠不休的人，都是有职权的人，不真心为老百姓办事，总是阳奉阴违，恐吓老百姓。总是把别人看着是傻子，给予敷衍，给予踢皮球。遇到了不是吓大的老百姓，就不会害怕，就要据理力争，要回自己的合法权益！这就是在斗争生存，在斗争中成长。在斗争中发展！没有斗争，这类有职权的人，就不会改变工作作风。
从另一个角度出发来说，纠缠不休的人，也是帮助这些有职权的人，不要忘记了党的教育和培养：不忘初心，成为一个好的领导干部。
如果你没有职权，不能帮助别人：对别人没有用处，别人有什么理由来纠缠你呢？
一种是没有信用的人，也就是人们常说的老赖，他们有钱不还，如果你不纠缠他们，就不能挽回自己的损失。对付这种人，只能采取死缠烂打，不让他们安心。
所以，我没有职权，我也讲诚信，没有人来纠缠自己。
我会对别人纠缠不休，因为那是我的责任，是我的良心。我不能放弃他们，更不能嫌弃他们。被我纠缠不休的人，他们都快要老了，他们能够理解我啦！如果出门在外，偶然碰到了，他们会请自己吃饭，同行的时候，会给你购买车票。
所谓的纠缠不休，不能看着是错误的，或者是没有意义的。某种情况下，是非常必要的。
躲避俗话说得好，也不起还躲不起，千万不能和他讲道理
接受他（她）的行为 同时引导她（他）会听你的话那是件好事。不听那也就罢了。朋友做不成。没必要多造一个敌人吧
谢谢邀请，纠缠不休的人很难相处，因他们没有主见，一向不会表明立场观点，唯恐吃亏，属于私心太重者，这样的人永远没有确定的事，倒戈相向是他们的强项，不依不饶反复无常。和这种人相处的确很累，甚至反感，但他象狗皮膏药粘上揭不下来，不得不相处，所以和这类人相处，不能认真，不能帮助，完全杜绝经济或物质上的往来，就象诗词大会，只能语言交往，越清楚越好，假如帮助了这样的人有时会成为罪过，甚至被倒打一耙，总之清汤寡水的处就没问题了。
跟纠缠不休的人很难相处，我在外企公司上班身边也有一些纠缠不休的自称“哥们兄弟”的人，没事时总喜欢粘着你拉着你去喝酒唱K，不时来公司要请你帮忙拉业务搞关系等等……没有什么太好的摆脱的方法，因为毕竟还是有工作上的关联，所以，正常情况下保持着相互尊重为原则，通过一些借口推辞的手法推掉一些应酬娱乐等方面的邀请，平日里的电话微信上就不需要积极的回应，语句口气中也出现一些不耐烦淡漠的提示，让对方感觉到他并不是很受欢迎的人，也让对方感受到了你对他这种纠缠不休的交际方式很厌烦，很不喜欢，冷处理几次之后，效果就有出来了，纠缠不休的情况有了明显的改善，大家以尊重为基础，保持自已的做事原则，能帮忙的地方就帮一下，超出自已的原则与底线的事情就当面同他说清楚……
很难相处。如果不是家人，就敬而远之吧。如果是家人，可能是焦头烂额状态。
-般纠缠不清的人，文化层次都不高。比较自我，一件小事会在他嘴里变幻无数不能解的说词。
习惯于在人前装作弱者，哭泣是常用的方法。必要时会坐地痛苦。
总之，与这样人相处非常累！最好的办法是远离！
只要满足ta的要求也就没那么累了，但是前提是不要过分的事情。
谢谢邀请！
跟纠缠不休的人如何相处？各有各看法和处理。但我们必先明白:纠缠不休的人，只有两种:坏人和好人。
坏人，就是那些心怀鬼胎，欺骗狡诈……的人。而好人，就是心地善良的人。
对于坏人，他(她)来纠缠你时，你必先对他(她)表明你的立场:坚决不支持，但也不想反对。不支持，是因为你们(指坏人)的行为己属于侵犯他人的自由权利；不想反对，是因为你们如果为钱而来，我也给不了你们钱。也可用攻心法说:我也正想跟你们要钱度日呢！你们有吗？做做好事，行行善吧！这样，也许坏人就会止步不前。因为这样的人也最怕别人向他(她)诉苦。
如果坏人态度强硬，自己就必须冷静！静下心来跟坏人解释说:我尊重你们，并不是怕你们。请你们冷静下来，想想你们的行为对不对？以理为先，如对，你们提出的条件都答应。如没道理，那就勉谈！邪恶压不了正义！法律是保护正义的。要让坏人知道:利弊关系，坏人就不再纠缠不休了。
对于纠缠不休的好人，就好办多了。好人纠缠你，更定是你身上有他们想要的东西或是出于对你好而想报之以恩等而纠缠于你。这个时候就未语先笑对好人说:太感谢你们的好意了，可是你们这样不是关心我，爱护我，反而给我带来压力，如你们尊重我，也尊重自己别逼人不想做的事，那就放手吧！离开我，给大家留个空间，留点余地，这样好人明白了，就也自知没趣而不再纠缠不休了。
总的，不管是坏人或是好人，还有自己。都要把话摊开说:我们原谅别人，就是放过自己；尊重别人就是尊重自己；给别人留出路，就是给自己留后路！
感谢邀请。
纠缠不休的人哪里都有，只要沾上了，就像粘皮糖似的，再扯也扯不下来！(笑)
这在我还没退休、仍在企业上班的时候，这种人就更是见怪不怪了。特别是每到年底，牵扯到要搞内部退养等事情的时候，坐在厂长、副厂长，或部门领导办公室不走的，甚至上厕所都跟着的，还有跟家里去的，比比皆是。而且还都是不符合条件，却硬想挤进去跟着办退养的，为啥？不上班干活还能拿钱多好！
我在生活公司当经理时就遇到过这么一位，姓王。他的事说起来也很复杂。他的父亲是一名糕点师，是厂里从外地调入的，而他则是跟着父亲招进厂的。头年搞退养时，他年龄倒达标，可在本厂工龄太短，厂里不同意。我若直说怕他不好受，当时就劝他:食堂现在也有活干，今年就别退了，明年再退就是了。
可谁知今年厂里退养政策又变了，工资比例下调10%，不过留了个尾巴，去年因工作需要经厂里同意留用的，可按去年标准执行。这下老王可来劲了，一次次找我，要我说他也是去年厂里同意留用的。我耐心解释，厂里留用要有报告留档，你不属于这种情况。咱也不想让退养费下调，可厂里定的，咱只能执行。可再怎么劝也不行，赖上我了，整整一星期在办公室不走。怎么办？我左思右想，定下一计，待他再来缠我时，我拿出一份写出的报告给他看:老王，你不要再来了，既然嫌钱少不想退，正好咱也有活干，我这就打报告，今年咱公司不搞退养了(我们公司属承包部门，可自行决定)。他一听楞了:经理，那咱公司该退养的不都骂我吗？那我没办法。好，好，我同意退还不行吗？……对付这种人，光软也不行，必须抓住弱点，软硬兼施。(笑)
亲戚朋友中也不乏这种人。比如找咱借钱，缠着不走，好话歹话都说尽，可人家就是不走，怎么办？借5万我没有，这有1千，送给你我不要了！(笑)要不你能有啥好法？
